企业如何通过税务社保进行税务筹划？

在企业进行税务筹划的时候，肯定是利用各种能利用的点为企业进行多方面的税务筹划，在2019年1月社保改为税务社保的情况下，企业如何通过税务社保进行税务筹划呢？

1、合理设计福利补贴

企业可以通过为员工定制工作服以及跟工作相关的工作装备、用具支出，可以作为企业经营管理费用，可以在纳税抵扣之前进行税前扣除，也可以通过发放补贴的形式，也可以用作福利费进行所得税处理。

2、调整企业部分支出形式

国家税法规定，随同员工工资一并发放的货币补贴应作为员工的工薪资金支出。对于真实发生并且存在票据凭证的报销等类似的补贴等，可以计算为员工的职工福利费。

3、重视劳务费支出

在防控风险的前提下，合理使用劳务用工，将该部分人工成本纳入劳务费支出，不计入工资总额，不作为缴纳社会保险费的基数。

4、建立合法合规的职工福利保障

税法规定，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，可以分别在不超过职工工资总额的5%以内的金额部分，可以用来当做抵扣费用。

对于企业进行税务筹划的时候，不管是从那个方向进行税务筹划，都需要多方面的考虑方法，在合法合规的情况下，以自身情况为基础做分析，制作适合自己的税务筹划方案，最终的结果才能达到最好的效果。