运用提升职工福利的税务筹划案例

税务筹划的作用可谓总所周知，合理的利用税务筹划减轻企业的税负，是现如今许多的企业的一个需求，不过税务筹划的开展并不容易，而且税务筹划的方法也是相当的多，导致许多企业对于税务筹划的一个实际效果也并不是太清楚，因此这里君林小编准备了一个运用提升职工福利的税务筹划案例，希望可以给需要进行税务筹划的朋友能带来一个直观的税务筹划效果。

一、案例背景

某公司为了增加企业内部员工的凝聚力，增强企业员工的生产积极性和主动性，帮助公司提升运作能力，因此打算提高工人的工资水平，就一般而言通过现金的方式是比较最为常见的，对于这家企业的许多管理来说也是打算采用此方法的，那么这种方法合适吗？

二、案例分析

从企业员工的角度来说，不管是采用那种方式都是受益，但是从实际来看，如果企业提高个人的工资达到了一定的程度，那么就需要缴纳个人所得税的，因此从整体来说，就有一部分打算用来增加企业员工工资的资金转移到税负支出上，实际是降低了工资增加的一个幅度。

从企业来看，企业最终的获利，仅仅只是帮助企业的员工增加了工资，实际上没有任何的收益。

三、税务筹划方案

在实际的操作中，其实除了通过现金的收入提高企业员工的收益之外，还可以通过一些实际的福利，在增加企业的员工收益的，比如说为企业的员工安排医疗福利、住宅设备、食堂用餐等等方式，这样都是可以提高企业员工的一个实际收益，而且通过为提供员工提供的各项支出，也可以转化企业的成本额支出，这样也就可以对企业的税负进行一定的减少，同样也是有利于企业的工人待遇提升的。

以上就是如何利用提升员工福利为企业进行税务筹划的一个案例了，不过需要注意的是，采用此种方法，企业的资金还是需要比较雄厚的，否则各种方案也是无落脚之地的，而且也需要职工的积极配合，不能在个人的利益上忽视整个企业员工的收益，否则只会给企业带来相反的作用。而该方案的好处，实际上是提高了企业员工的福利，减少了企业员工的消费，还不增加个人所得税的支出，对企业还能有税负的减少。